es una reforma de ley dirigida a mejorar el sistema de cuidados de salud de los americanos. Su principal objetivo darles acceso a servicios de salud al alcance de sus posibilidades, mejorando la calidad de dichos servicios, regular la industria de aseguradoras y reducir el gasto en éstos servicios en los Estados Unidos.
Fue realmente Obama el que ideo esta reforma? El Presidente Obama firmó e hizo efectiva la Ley de cuidados de salud accesibles, (“Affordable Care Act”), pero la realidad es que ObamaCare es el resultado de décadas de ideas de ambos, el gobierno y la industria de los cuidados de la salud. La idea fue inicialmente presentada en 1989 por los actuales oponentes de la ley Heritage Foundation. ObamaCare en sí fue diseñada después de “Romney Care”, que es el apodo de la reforma de las leyes de salud implementada en el estado de Massachusetts.
La ley de servicios de salud accesibles contiene más de mil páginas de reformas a las industrias de aseguradoras y de cuidados de la salud con el objetivo de reducir los costos de estos servicios, logrando así dar seguros médicos de bajo costo a todos los americanos. A pesar de su extensión y complejidad, las reformas más importantes están contenidas en las primeras 140 páginas del documento.
De verdad que ya era hora de que la ley de cuidados de salud, pensara en ser más incluyente para todos/as los ciudadanos americanos, además de la población de inmigrantes latinos que viven en los Estados Unidos.
Que pasara con los planes de seguros subsidiados?
Los subsidios para las coberturas premium y los costos reducidos en general están disponibles para los individuos y familias que ganen menos del 400% de Federal Poverty Level (Nivel Federal de Pobreza) a través del Mercado de Seguros (Health Insurance Marketplace) de su estado. Los negocios pequeños con menos de 25 empleados de tiempo completo que ganen un promedio menor a $25,000 dólares anuales también tienen derecho a subsidios.
Que pasara con los empleadores en el 2016? Tendran alguna penalidad por las acciones de violentar los derechos a la cobertura de seguros de salud de sus trabajadores?
Para el 2016 los grandes empleadores deberán dar cobertura de salud a todos los trabajadores de tiempo completo. Eso ayudará a cubrir a aquellos que no están protegidos por seguros privados subsidiados o por la expansión de Medicare.
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