Es el pago en dinero que se da a la mujer trabajadora afiliada al regimen contributivo, equivalente a tres meses de salario cotizables, los cuales se otorgan durante el periodo de descanso por maternidad.
Para obtener este subsidio contemplado en el Sistema Dominicano de Seguridad Social, la mujer empleada debe notificar al departamento de recursos humanos de la empresa o institucion donde labora su estado de embarazo, esto por medio de un informe de maternidad el cual sera elaborado por el medico que le esta dando seguimiento al embarazo; asi el empleador, es decir la empresa donde labora la persona se encargara de hacer la solicitud correspondiente y hacer el pago por este concepto mediante la nomina de la empresa.
Esta gestion de pago sera realizada por la empresa a la SISALRIL (Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales), la cual se encargara de hacer el re-embolso del pago a la empresa, mediante un credito aplicado a la notificacion del pago, el cual se genera mediante la TSS (Tesoreria de la Seguridad Social).
Cuantos beneficios se pierden por falta de conocimiento!!!!
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